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试岗被解聘,之前己交五年个人社保,能够领失业金?

试岗被解聘,之前己交五年个人社保,能够领失业金?

2024-06-15 7
普法内容
只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。

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    2022-06-08 7,020
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    2023-03-25 15,340
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    2022-09-05 15,340
  • 在余杭区交了社保能够领取多少个月失业金

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    2023-09-01 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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