只上四天班没发工资怎么办？

2022-11-07 236

普法内容

只上四天班没拿到工资可以向劳动局反映。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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上班是上第13天工资没发怎么办
可以的，但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话，如果你想拿到你这13天的工资的话，你必须去办理辞职，就算你在试用期，也必须是伴侣辞职，不然的话，他会扣你工资，或者说不发放你工资，你当你自己处理，因为你是一个新人，干进去一个公司或者一

2020-10-28 316
上半天班的只发半天加班工资合法吗？
分情况。 1、法律规定是一周40小时，每周最少休息一天。就你的陈述在休息一天上没有问题，并非都要双休。 2、合法不合法，还要看是否是40小时，一般来说有两种上班模式，一种是每天上班8小时，一周五天。另外一种是一周上班六天，每天6个多小时。在

2024-06-14 36
端午节加班四天工资不发怎么办
可以到当地劳动行政部门举报，用人单位有法律规定的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

2020-07-20 97

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员工只干四天就上班算工资吗?
试用期内，劳动者提前三日可解除合同。工资支付看合同约定的支付方式和支付周期。

2022-11-01 15,340
按月发工资但只上10天班，如何发工资
10天工资。月薪/应出勤天数*10《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）：日工资、小时工资

2022-10-29 15,340
饭店只上班两天关门了还不发工资怎么办
您咨询的问题是追索劳动报仇的问题。我可以帮您通过向劳动监察部门反映、向劳动仲裁委员会仲裁等方式追索回您的劳动报酬。

2022-11-01 15,340
上了27天班，只发1300的工资，底薪是3000怎么办
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。

2022-10-19 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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