临时工没签合同是合法吗

2023-01-31 1,735

普法内容

临时工没签合同是违法的。临时工属于非全日制用工，临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系，双方需要依法订立劳动合同，但是双方可以协商订立口头的劳动协议。无论是何种劳动合同，都应当双方约定并且签字。签临时工合同包括什么内容 1、单位的名称、地址等信息； 2、临时工的姓名、地址等信息； 3、工作的期限； 4、作内容、工作时间和工作地点以及工资、劳动保护等。

《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条  非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第六十八条  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十条  非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

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临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
临时工也属于法律保护的劳动者，克扣工资当然不合理

2020-08-29 242
临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同
临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下： 1、首先是劳动合同双方的基本情况：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；被聘用劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 2、劳动合同期限

2024-06-29 28
在单位工作十年没有签合同，是临时工吗
已经构成事实劳动关系。

2024-07-08 12

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工伤没签临时工合同法律责任
依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险

2022-11-19 15,340
没签合同之前是否算临时工？
没有签订劳动合同试用期就不成立的，你就算银行的正式员工了。没签合同超出一个月的，还应该支付你二倍工资。

2022-10-07 15,340
劳动合同要签临时工合同吗
在中国，临时就业应当签订劳动协议。临时红指非全日制就业，自就业之日起与用人单位支付劳动关系，应当签订书面劳动合同或者口头协议。兼职就业是指同一用人单位的平均日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过2

2021-12-25 15,340
临时工的工资标准是怎样的, 临时工没有合同, 劳动合同没有签怎么办
由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。自劳动法实施，各种不同身份用工形式被打破，没有正式工与临时工之分，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。根据《

2022-03-03 15,340

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,926 15,340
01:22
没签合同退股是全款退吗
没签合同退股是不是全款退视情况而定。退股时是否可以全款退回本金要分两种情况讨论： 1、有限公司是可以退股，但条件苛刻，可以通过清算的方式拿回本金； 2、股份制公司只能转让股份，不能退股，故而本金不可能拿回。退股是指股东在公司存续期间，将其全

820 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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