我在江苏工作，请问江苏高温费标准是什么？

2024-06-07 15

普法内容

规定：不得安排怀孕职工等35℃以上高温天露天作业近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。此次《通知》里明文规定，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。《通知》还要求企业在高温天气来临之前，要组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。同时，要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。在高温作业场所增添必要的通风或降温设备也列入了此次新规的要求之中。江苏：每人每月200元的高温津贴下月起发放

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江苏高温费多少钱啊，标准是什么
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，

2024-06-14 17
江苏省高温费标准是什么？你知道不？
江苏近年来一直执行每人每月200元标准，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月），企业可以按月发放，也可以一次性支付，但最迟在当年10月底必须发放到位。新修订的《江苏省劳动合同条例》自2024年5月1日施行，条例明确指出，“高温津贴”不

2024-06-24 24
江苏高温费的标准是怎样的啊？
（一）防暑降温费防暑降温费执行标准及时间：公司在陕西省境内职工执行陕西省标准，从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元，发放时间从每年6月15日至9月15日（陕北地区执行时间为6月15日至8月15日）。（二）高温津贴公司驻陕

2024-06-17 18

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江苏省高温费标准是什么？你知道不？
江苏近年来一直执行每人每月200元标准，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)，企业可以按月发放，也可以一次性支付，但最迟在当年10月底必须发放到位。新修订的《江苏省劳动合同条例》自2013年5月

2022-07-09 15,340
2014年江苏高温费发放标准是多少
2014年江苏高温费发放标准是多少？根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定：企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工

2022-05-04 15,340
高温补贴发放标准2022江苏
高温补贴发放标准2022如下：1、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35摄氏度以上的天气；2、工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高

2024-03-06 15,340
2022年高温费发放标准江苏的规定是什么
【法律依据】根据《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得冲

2022-11-12 15,340

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01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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01:13
江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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