产假是158天吗,法律的规定是什么

2023-02-19 5

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产假不是158天，国家规定的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。关于产假是158天的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

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产假158天是否规定加班，产假几天
国家并未单独规定教师的产假，教师按照通用规定享受产假。各省政策不一，可以咨询当地有关部门。

2020-10-15 211
教师158天产假规定
国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假，具体情况如下： 1、教师生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、教师生育难产的，除法定的98天产假外，增加产假15天； 3、教师生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15

2022-10-17 3,989
产假多少天2022规定158天
国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各个省份的人口与计划生育条例在

2022-10-26 12,015

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安徽产假158天吗？孕妇产假是如何规定的？
部分省份产假时间由98天增加至128天或158天。按照以往的规定，国家的法定产假天数是98天，但是随着国家鼓励二胎政策的推行，全国部分省份已有25个省陆续将产假时间增加至128天或158天。而广东、

2022-08-29 15,340
职业产假158天国家规定规定产假是几天
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

2023-02-18 15,340
国家规定产假158天上班是怎么规定的？
我国劳动法明确规定，女职工生育享受90天以上的产假。落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长。山西、安徽、江西、宁夏可休60天，即产假共158天。《女职工劳动保护规定》第七条　女职工生育享受9

2021-10-25 15,340
公务员的产假是158天吗
这是不对的,我国法律对于一般的女职工产假,晚婚晚育,独生子女等假期都有明确规定:任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿

2022-03-17 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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00:58
差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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