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一般单位都会将打架列为严重违反规章制度的行为,如果的确触犯,将会导致单位有权解除劳动合同。但究竟是否属于打架,单位须举证。既然您所说的行为仅仅是撕扯衣服,那么一般很难认定为打架,而且也很难留下比如伤痕
算;肢体冲突;——————————————提示:根据双方责任大小比例承担相应责任。
法律分析 拉扯对方衣服,不算殴打他人。殴打,是指行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为,行为方式一般采用拳打脚踢或者使用棍棒等器具殴打他人。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管
你有可能需要承担刑事责任,建议协商解决。
衣服丢了可以报警。因为盗窃案件无论是刑事案件还是治安案件,均由公安机关管辖,只要在法定追诉期限内均可报警。由公安机关审查确定案件性质,并依法查处。根据相关法律规定可知,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人
殴打他人是否为刑事案件,具体要看被殴打的一方受伤的情况,如果行为人因为殴打导致他人轻伤或者轻伤及以上的情况,则需要要负刑事责任,一般人民法院会以行为人故意伤害罪进行处罚,如果行为人殴打对方没有达到轻伤的标准,可按照治安管理处罚相关的条例进行
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体