单位裁员，我能得到什么补偿

2024-05-15 28

普法内容

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我单位裁员我在单位干了两年两个月我该得到多少赔偿
要结合裁员原因，因为疫情原因经济性裁员，应该给你2．5个月工资。无故辞退，的话应给经济赔偿金。

2024-05-09 14
我在单位干了26年，单位辞退，我应该得到什么补偿
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不得解除合同。

2024-06-06 20
单位说要停厂清算，那员工能得到什么补偿啊？
根据劳动合同法的相关规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法

2024-06-25 15

专业问答更多>>

裁员,我们单位只裁员5人,我们能得到吗?
《劳动合同法》规定：用人单位与员工解除劳动或固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准

2022-10-09 15,340
被单位裁员后可以得到多少补偿金
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金： 1

2023-04-25 15,340
单位降工资逼我自己，我能得到补偿嘛?
你不能主动辞职，如果公司违法辞职你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2022-10-31 15,340
单位没给我交,我现在不想做了,能得到什么补偿?
当然可以要求单位补偿可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。 1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,164 15,340
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

2,434 15,340
01:01
用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

3,253 15,340