无故骂人哪个罪

2021-07-20 25

普法内容

无故骂人可能涉嫌寻衅滋事罪。我国刑法规定追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的，破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪。而且，利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，以寻衅滋事罪定罪处罚。根据现行刑法的规定，行为人犯寻衅滋事罪的，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百九十三条寻衅滋事罪有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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无故骂人什么罪,有哪些相关规定
无故骂人，涉嫌寻衅滋事罪和侮辱罪。辱骂他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。无故公然辱骂他人，情节严重的，构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2023-02-13 13
骂人犯法吗属于哪个罪?
骂人是违法的。双方发生口角争执，警察一般以调解为主，辱骂情节情形严重的，应当予以治安处罚。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

2020-09-28 27
骂人挑衅滋事是哪个罪？
无端骂人属于寻衅滋事行为，多次辱骂他人，造成恶劣社会影响的属于情节恶劣，属于寻衅滋事罪，应当追究刑事责任。辱骂他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，属于“情节恶劣”，应当追究刑事责任： 1.多次辱骂他人，造成恶劣社会影响的； 2.持凶器辱

2020-04-18 23

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指人无缘无故骂人，要报复什么罪
无缘无故骂人，破坏社会秩序，情节恶劣，构成寻衅滋事罪。寻衅滋事罪是指以下寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的行为：（1）随意殴打他人，情节恶劣；（2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣；（拿硬要

2021-11-21 15,340
无缘无故骂人是什么罪,怎么规定
无缘无故骂人，如果情节恶劣，破坏了社会秩序，属于寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果公然侮辱他人，情节严重的，属于侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2023-12-18 15,340
民法典规定法律上来说。无缘无故被人骂。那个人有罪吗
好骂人是违法的，侵犯了权利人名誉权。如果情节严重，也可能构成侮辱罪法律规定: 《中华人民共和国民法典》第一百零九条【人身自由、人格尊严受法律保护】自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。《中华人民

2024-08-30 15,340
员工无故骂人怎么处理
按法律规定来说，老板没权利骂员工，公司应当对新员工进行培训，应有试用期，在试用期内员工不能全部按要求完成工作，不是员工的错。但他不对，你如忍受不了的话，可以辞工。你如果需要这份工作，而且确实是自己没做

2023-02-13 15,340

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骂人需承担哪些后果
大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。骂人侵犯了他人的人格权，人格权在我国不管是法律上还是道德上都是予以保护的，如果情节不构成犯罪但是情节有属于较重的情形，那么公安机关可以对其进行五日以上十日以下的拘留，并处五百元以下的罚款，这个一般是

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人身攻击辱骂他人定什么罪
人身攻击辱骂他人定什么罪视情况而定： 1、恶意人身攻击，达到情节严重的程度的，构成侮辱罪的，予以立案追究； 2、情节轻微的，不以犯罪论处。行为人对他人进行人身攻击，并辱骂他人，情节严重的，可以定罪； 3、以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节

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无故辞退员工找哪个部门投诉
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

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