三项经费扣除标准

2021-11-24 22

普法内容

三项经费扣除标准： 1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除； 2、企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除； 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工福利费属于没有规定计提比例的情况。原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。单位承担部分按工资总额的2%计提。而个人缴纳计提部分则视公司是否成立工会来定。如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0.5%每月，不是会员不用交。单位未成立工会，则个人部分无需计提。企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定，具体比例由企业内部经营决策机构（如董事会等）确定。没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第四十条　  企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。　
第四十一条  企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条　  除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

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其他项目加六项附加扣除的标准
一、子女教育。纳税人子女接受全日制学历教育的相关费用，按每个子女每月1000元的标准扣除。学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中教育（普通高中、中等职业、技术教育）、高等教育（大专、本科、硕

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企业拨付的工会资金不超过工资总额的2％的，可以扣除。根据全国总工会的有关文件，各单位支付的工会资金的40％由上级工会支付，60％由基层工会使用。《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨付的工会资

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