工伤公司不发工资怎么办，法律上的标准是什么

2024-05-25 10

普法内容

公司不给工伤职工发工资的，职工可以通过以下方法讨要工资： 1、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金； 2、向工会寻求帮助，由工会出面讨要； 3、与用人单位协商； 4、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 5、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 6、对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 7、其他。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤公司不发工资怎么办相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识，希望可以为您提供帮助。

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工伤不能提供工资标准，工伤工资发放标准是什么
工伤不能提供工资标准。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后

2024-06-13 22
劳务公司发的工资的发标准不一致怎么办
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由

2020-01-14 208
公司职工发生工伤的认定标准是什么
公司职工发生工伤的认定标准如下： 1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害； 2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害； 3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害； 4、患职业病的； 5、因工外出时，因工受伤或者发生事故失踪；

2022-06-08 295

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工伤公司发什么样的工资标准
第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤

2022-02-21 15,340
公司不给工资怎么办，公司不发工资有什么法律责任
根据《劳动合同法》第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支

2023-08-27 15,340
上市公司有什么不发工资的法律
如果存在上市公司不发工资的情形，可以依照以下的方式要求补偿：可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后企业仍逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加

2023-09-04 15,340
公司法人工资标准公司法人工资标准是什么
法人不是人，是组织，没有工资。你问的是法定代表人的工资。如果是国有企业，国家对包括法定代表人在内的管理层的薪酬待遇是有上限规定的。《公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的

2022-11-15 15,340

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公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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公司不发工资一直拖欠怎么办
公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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