提前一站辞快工要扣多少工资

2024-05-24 6

普法内容

看情况决定。劳动法规定，劳动者辞职，需要提前一个月提交书面辞职报告。也就是说，一个月后可以离职，如果企业同意提前离开，可以与企业协商，企业同意后提交交接离职。如果你指的辞快工，是你单方面提前离开，自然属于违法，至于是否要扣一半工资，要看企业如何规定的。建议，按正常程序离职。

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一般厂里要提前多少天辞工，如果提前走要扣工资吗？
如果公司有违法用工情况的，员工可以以此为由立即通知单位，解除劳动关系，这种情况下，工资应该按实发放，你还可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。

2024-07-06 10
快辞工要扣多少工资一千五底薪怎么算扣多少呢
辞职扣工资是违法的

2024-05-25 11
辞职提前走扣多少钱, 涨工资
劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标

2020-05-02 553

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一般厂里要提前多少天辞工，如果提前走要扣工资吗？
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2022-11-01 15,340
辞职未提前一个月强行走扣多少工资
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2022-11-24 15,340
员工提前辞职一次要扣多少违约金
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无

2022-04-27 15,340
辞快工要扣多少钱？辞了是不是立马要发工资？
若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处。拒不支付劳动报酬罪是最近一次修正案增加的，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经

2022-09-05 15,340

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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