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根据民事诉讼谁主张谁举证的原则,对方主张需要提供符合法律规定的证据。对方主张欠钱事实,需要自己举证证明,如果对自己的信誉造成影响,可以到法院提请侵权之诉。我国《民法典》规定,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人
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你可通过诉讼解决,包括名誉侵权请求,也可提起劳动仲裁解决。
1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。 2.用人单位调岗如果是为了生产经营的需要,工资水平与原岗位基本相当,不具有侮辱性和惩罚性,视为用人单位合法行使用工自主权
根据我国《刑事诉讼法》的有关规定,建立了二审终审制度,规定了当事人的权利救济。对于认为自己是委屈,但法院判决有罪的情况,可以分为两种情况:一是法院经过一审判决,当事人不服判决的,可以在收到一审判决或者
被冤枉刑事拘留的,如果能证明是被冤枉的,可以依法向人民法院提起诉讼并要求赔偿。法律规定,违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,受害人有取得赔偿的权利。 1、行使侦查,检察,审判职权的机关以及看守所,监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有
被冤枉了可以起诉。赔偿一般可以要求对方精神损害赔偿。如果后果尚不严重,可以通过诉讼方式要求被告承担赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;如果后果严重,例如被诬告的人因此被公安机关采取拘留等措施甚至被逮捕的,则诬告人将涉嫌犯罪,应承担刑事责任,此外,
离职不给结清工资,员工可以选择以下维权途径:1、向劳动行政部门投诉举报:劳动监察大队有权责令单位限期支付;2、单方面解除劳动合同:单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未