劳动仲裁开庭需要的证据包括

2021-04-23 21

普法内容

劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料： 1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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劳动仲裁开庭前交换证据要多久
劳动仲裁中的举证时限通常设定在受理案件之后但尚未进行庭审之前的这一时间段内，即从即刻开始星期到接收日。根据相关法律法规，当事人对于自身提出的任何主张都负有提供有力证据加以支持的义务。当劳动争议仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请之日起计算，如

2024-05-16 9
劳动仲裁开庭答辩技巧包括哪些
（1）根据，《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。（2）单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。（3）关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响” 你自己可以考虑是否有这些行为。严重

2024-06-02 2
劳动仲裁申请仲裁庭调取证据可以吗？包括什么情形？
对于适用这条具体有哪些情形，应依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第15条规定，劳动仲裁申请仲裁庭调取证据所谓＂人民法院认为审理案件需要的证据＂是指以下情形： 1、涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法利益的事实； 2、涉

2024-06-13 14

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劳动仲裁申请仲裁庭调取证据可以吗?包括什么情形?
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2023-04-03 15,340
劳动仲裁开庭前见面合适吗？需要上传证据吗？
劳动仲裁应当出席会议。申请人无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意，可以视为撤视为撤回仲裁申请；被申请人无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意离开法庭的，可以缺席裁决。

2021-12-24 15,340
劳动仲裁要求开庭却证据不足怎么办
根据你的描述，如果没有劳动合同，建议让公司开具一个在职证明

2022-10-06 15,340
劳动仲裁申请仲裁庭调取证据
第17条规定，符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据： (1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料; (2)涉及国家秘密、商业秘密、个人

2022-08-10 15,340

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01:00
劳动仲裁撤诉需要带什么资料
劳动仲裁撤诉需要带的资料，一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为，撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外，不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的，可由其法定代理人代为申请撤

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,626 15,340
01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

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