劳动合同对方先违约自己也可以违约吗？

2024-05-20 16

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劳动合同一方违约后另一方也不可以违约，在发现对方实施了违约行为之后，可以要求对方向自己承担违约责任。但若是在发现违约情形存在之后也跟着违约，则可能会导致自己需要承担违约责任。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！

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劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金：没有工作至双方约定服务年限的；违反了竞业限制约定，给用人单位带来损失的。但违约金的数额必须合理地进行约定。

2020-10-21 230
合同中对方先违约还要承担违约金吗
合同中对方先违约还要承担违约金。对方先违约就需要承担责任，如果自己再违约是不会承担责任的，这个合同就可能撤销了。关于违约责任，分以下情况处理： 1、合同约定有违约金或者违约金计算方法的，按合同约定支付违约金。如果违约金不足以弥补损失的，

2023-05-19 20
对方合同违约,是否可自动解除
对方合同违约的合同也不会自动解除，需要当事人自己行使解除权解除合同。当事人行使解除权解除合同时需要通知对方，合同解除后解除权人可以请求违约方承担违约责任，如果合同已经履行了的，则可以要求对方恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

2021-01-19 39

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违约金可以自己约定吗
1、可以。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加

2022-11-09 15,340
劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金： 1、没有工作至双方约定服务年限的，违反了竞业限制约定，给用人单位带来损失的，但违约金的数额必须合理地进行约定。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法

2022-07-20 15,340
提前解除劳动合同违约吗，劳动合同中可以约定违约金吗
劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，没有提前通知的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动

2022-05-21 15,340
自己签的合同对方违约怎么办
签了合同对方违约可以要求对方承担违约责任。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于

2023-08-17 15,340

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合同可以约定违约金上限吗
合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的

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合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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