有医院病假条单位必须批准吗？

2020-06-30 571

普法内容

对于员工的病假申请，单位仅仅有权进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，单位一般就必须准假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。

劳险字〔1992〕14号《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作;要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。

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病假必须经过批准才有效吗
普通病假必须经过批准才有效，法定医疗期除外。只要劳动者具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实，并按制度规定或惯例履行相应的请假义务，用人单位应当准予处于法定医疗期内的劳动者的病假，一并支付病假工资。

2020-08-15 161
哪种情况单位必须批准哺乳假
女职工符合下列条件之一，享受哺乳假： ①产假期满，如有困难且工作许可，经本人申请，领导批准。 ②经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，且本人提出申请。

2020-03-07 163
有假条公司必须批假吗
有请假条公司不是必须批准的，应当结合公司规章制度、劳动者请假事由、近期工作安排等要素综合考虑。但公司应当批准假期而未批准的，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

2021-08-24 182

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孕期长期病假必须三级医院的病假单吗?
要看你自己单位的，很多单位规定三甲医院的病假才有效，但是并不是所有单位都这样。

2022-10-02 15,340
必须要有病假单吗
最好要有，但住院的期间当然计算误工费。

2022-11-02 15,340
单位必须准哺乳假吗
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳

2022-07-17 15,340
假释必须要经法院批准吗
不是。监狱提请减刑、假释，应当由分监区或者未设分监区的人民警察集体研究，监区办公会议审核，监狱刑罚执行部门审查，监狱减刑假释评审委员会评审，监狱长办公会议决定。

2022-11-03 15,340

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公积金单位必须强制交吗
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或

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社保必须要办停新单位才能交
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的，职工在办理离职手续，进入另一家公司时，需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内，为劳动者办理解聘备案，并转移个人档

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设立医药公司必须具备哪些条件
设立医药公司必须具备以下条件： 1、向药品监督管理部门提出申请，办理药品经营许可证； 2、具有依法经过资格认定的从业人员； 3、股东符合法定人数需要有两人以上； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构，住所，与生产经营规模相适应

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