哺乳期不能加班但是公司要求了怎样办呢

2024-05-31 17

普法内容

首先女职工在哺乳期不能加班并且用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。

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哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加班。

2020-05-21 244
哺乳期单位要求加班
女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。

2020-02-19 468
公司要求哺乳期双休日加班是合法的吗
《劳动法》第六十三条及相关的规定，妇女在哺育期间，不得安培加班，在工作期间内安排哺乳时间。单位的行为违反劳动法的规定。你的解决方式很多，可以找工会、找劳动行政部门解决，也可以提起劳动争议仲裁。

2024-06-08 5

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哺乳期上班公司强制加班哺乳期加班违法吗
哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，

2023-08-07 15,340
哺乳期公司要求加班违反劳动法吗
女职工在哺乳期内依法享有的权利如下：所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。你可以与用人单位协商解决，也可以向当地劳动

2022-10-07 15,340
公司要求哺乳期双休日加班是合法的吗
《劳动法》第六十三条及相关的规定，妇女在哺育期间，不得安培加班，在工作期间内安排哺乳时间。单位的行为违反劳动法的规定。你的解决方式很多，可以找工会、找劳动行政部门解决，也可以提起劳动争议仲裁。

2022-07-27 15,340
咨询一下关于哺乳期要求加班怎样办
她想知道哺乳期要求加班怎么办，相关规定是怎样的，可以看：先与用人单位协商解决，无法协商的情况下，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员

2024-09-20 15,340

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01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

3,657 15,340
01:08
哺乳期离婚男方能要孩子吗
根据我国婚姻法的相关规定，一般情况下，夫妻离婚后，子女处于哺乳期的，原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况，可以由男方抚养。如： 1、女方患有久治不愈的传染性疾病，或者患有其他严重疾病，不利于子女生活，且无法承担抚养义务的情形时； 2

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01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在

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