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根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条的具体规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与
健身卡一次没用不给退的,是不合法的。健身房不退款的,消费者可以采取以下方法解决:请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;向有关行政部门投诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起诉讼。
消费维权:根据《》的规定,解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择:一是与经营者协商解决;二是请求消费者协会调解;三是向有关行政部门申诉;四是根据与经营者达成的协议提请机构仲裁;五是向人民
成约定金,按照民法典相关规定:交定金的一方不愿签订协议,定金被对方没收;收受定金的一方不原签订协议,应返还双倍的定金给对方。有定金收据,在约定的一个星期内是愿意签租赁协议的,房东违反定金的约定将房屋租
可以找当地工商部门帮你们协调解决。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。
当事人可以到社会保险行政部门投诉举报。社会保险行政部门会责令当事人的单位限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以
新旧社保卡卡号不一致的处理办法:到社保中心进行更正。社保编号终身不变,卡号有可能变,比如丢失换卡,整个地区更换社保卡,编号就都变了。所以证明上的号才是终身不变的编号。社保卡可当身份证使用,这是其身份凭证功能。身份凭证主要是指作为享受公共就业
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一
一代社保卡还没有更换,并不会影响社保卡的使用。 有更换需求的,可以到社保中心进行更换。 第一代社保卡仅仅只是一张普通的卡片,不具有现金存取、转账、消费等金融功能。 第二代社保卡在第一代社保卡的基础上进行了功能完善,不仅可代替原社保卡的功能进