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企业有权利这样做的。企业自主经营,自负盈亏,国家给企业有充分的自主权,工资津贴等,全部按照企业规定实行,企业有权作出企业职工的工资待遇,即使涨工资也是这样,国家法律只对企业有一个要求,就是不能低于当地最低工资标准,所以,企业的做法并不违法。
满足在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入,这是可以报销的。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险
1.通常来说一般是公司代理帮助完成的,只要孕妇在公司有备案,公司的人事会去完成这件事。2.还有一些城市的生育津贴需要本人去办理,只要准备好相关的资料,在指定的时间去就可以了3.对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备
用人单位因其他原因被依法宣告撤销、解散、破产、终止的,应当按照上一年度本市人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,在资产清算时预留孕妇职工的生育保险费。建议在遇到这种情况时,向生育保险参保关系所在地的
你好、一、公司未给员工买工伤保险,伤残津贴是公司出。 《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日
个人领不到,需要公司申报才能领。 有多少人跟我一样,最关心的是这个生育津贴能领多少钱? 有个公式:生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。 举个简单的例子,深圳的产假的标准是17
骗取国家保险补贴涉嫌诈骗罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制,并处三年以下有期徒刑、拘役、管制,并处三年以上有期徒刑或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条:诈骗公私财产,处三年以下有期徒刑
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保
新版天津人力社保查余额的流程如下:1、进入天津市来人力资源和社会保障网官网;2、左下角有个图片上写着劳动保障个人查询,点击图片进入;3、输入社保卡或医保卡卡号、身份证号、自己设定的密码、源密码验证这四项进行注册;4、等待页面跳转后再次输入注
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可