加班工资低的处理办法是什么呢？谢谢

2024-07-01 3

普法内容

计算加班工资的基数低于最低工资违法，可向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁救济。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资按劳动合同约定的工资标准支付，劳动合同规定的标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准，不得低于当地最低工资标准。用人单位不依法支付劳动者加班费的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。上述即加班工资低的具体内容，谢谢采纳！

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怎么计算加班工时的呢？谢谢
1、加班计算方法根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算：每加班一天加班工资为：日工资×200％日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

2024-06-11 8
市工资加班费是如何计算的？谢谢。
如果是休息日加班，企业给你们安排补休的话，那就没有加班工资了。如果没有给你们安排补休，那就是按日工资的200％提供加班工资的。是补休还是给加班工资，这个决定权是在于企业的，员工没办法选择的。如果是国家法定节假日加班的，不论补休与否，都是要

2024-06-17 14
司机加班工资怎么计算？谢谢
第一：先了解加班的法定要素用人单位安排员工加班须符合三个条件：一、生产经营需要．二、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；三、加班加点的时间必须符合法律的规定．第二：建议申请司机职位为「不定时工时制」与综合计算工时制一样，不定

2024-07-08 12

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加班工资算工龄工资吗谢谢
不算，员工所有的工资及补贴相加之后的总和为应发工资，在扣除社保公积金及其他费用之后实际支付给员工的为实发工资。

2022-07-11 15,340
请问最低工资标准是什么意思？谢谢
最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，最低工资标准包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

2023-02-02 15,340
长期加班不给加班费合法吗？谢谢
如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。

2023-07-01 15,340
员工拒绝加班算旷工吗？谢谢！
不算旷工，用人单位不得强制劳动者加班，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2023-08-12 15,340

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01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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00:53
做食品加工需要办理什么证
做食品加工需要食品生产许可证、食品流通许可证、餐饮服务许可证。我国相关的法律规定，从事食品生产、食品流通、餐饮服务，应当依法取得食品生产许可、食品流通许可、餐饮服务许可。取得食品生产许可的食品生产者，在其生产场所销售其生产的食品，不需要取得

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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