伤残鉴定六级已经六年，单位发300元我该怎么办

2024-06-22 0

普法内容

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤

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单位不按六级伤残办，怎么办？
可以申请劳动仲裁

2024-07-02 8
工伤鉴定六级等于几级伤残
赔偿标准：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各

2020-12-25 409
原单位水泥厂医院证明六级伤残我想办伤残证？
残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（

2024-07-03 18

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伤残六级工伤鉴定只发300元怎么办
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单

2022-10-31 15,340
没签已经干了六年现在单位要签我该怎么办
可以通过劳动仲裁，要求用人单位按规定给予经济赔偿，但用人单位一旦支付了经济赔偿，就有可能不再与劳动者签订劳动合同，劳动者就可能因此而失业，在要求经济赔偿与可能失业之间只有劳动者自己权衡了。《中华人民共

2022-10-10 15,340
六级伤残已经经过工伤认定了吗
你说的六级伤残已经经过工伤认定了吗如果已经经过工伤认定,可以通过仲裁要求对方赔偿,对仲裁不服可以向法院起诉!如果不想在单位工作了,可以享受一次性伤残补助金16个月的本人工资.如果保留与用人单位的劳动关

2022-03-20 15,340
我的工资已经是六级残疾该怎么赔偿
1.挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算。2.停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外）。3.伤残补助金：16个月工资。4.伤残津贴：每月工资的60%，若解除合同，可以一次性计发10年。

2022-10-24 15,340

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

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01:03
伤残鉴定10级如何赔付
伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就

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