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男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动
1、公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (一)从事或者参与营利性活动,在企业或其他营利性组织中兼任职务。 2、禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为: (一)个人或者借他人名义经商、办企业 (二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证
事业单位干部、工人和机关工人退休条件: 正常退休: 事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定,其中: ---干部:男年满60周岁,女年满55周岁,参加
干部身份工人岗位退休政策如下:1、在事业单位工勤岗位工作的人员,男年满60周岁,女年满50周岁,工作年限满10年的应当退休;2、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄,经组织批准,应当
退休年龄是法定的,不论是个人缴费或单位缴费。按现行规定男性60岁,女性50岁。
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养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一