*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般员工实发工资超过五千元要缴税。 工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%,也就是不用交税。超过5000的,以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。 根据相关规定,缴税主要对四个方面进行了修订
浙江撞人的赔偿计算标准如下: 1、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定; 2、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限; 3、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用等。
员工实发工资超过五千元要缴税。 【法律依据】 《中华人民共和国个人所得税法》第三条,个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得,适用百分之五至百分之
目前我国个人工资薪金所得的个人所得税规定为:扣除五险一金后的税前收入达到5000以上的,按照七级超额累进税率缴纳个人所得税,扣除五险一金后的收入不足5000元的,不交个人所得税。
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税
一般。基数是3500元,只要超过3500元就要缴纳个人所得税。
目前我国还没有遗产继承税的规定,作为子女继承父母的房产,因为属于法定继承的形式,所以不需要缴纳个人所得税、契税、增值税等税费,但是需要缴纳印花税等费用,其缴纳的标准为房屋价格估值的万分之五。虽然以继承形式所获得的房产不需要缴纳契税,但是要到
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬