试用期可以随时辞职吗没有罚款

2024-04-11 9

普法内容

首先，所有劳动者在试用期内提前3日向雇佣公司发出书面通知，即可结束与之签订的劳动合同。在试用期内，公司具有终止劳动合同的权利，然而必须具备正当合法的理由。无论试用期或非试用期，如果劳动者决定终止其工作关系，可以随时提交书面辞职申请，但请注意，递交辞职通知并不意味着能够立即解除劳动合同并离开岗位。具体情况如下：第一种情况，劳动者递交辞职通知后，雇佣公司与劳动者就离职事宜达成共识，完成相关离职手续后便可立即离岗；第二种情况，对于处于试用期的劳动者而言，需提前三天向雇佣公司发出书面通知，即劳动者于今日提出离职申请，三日后无论雇佣公司是否批准，均可离岗。如双方在当日就离职事宜达成共识，完成离职手续后亦可立即离岗；第三种情况，已转正的劳动者需提前三十天向雇佣公司递交书面辞职通知，若双方在当日就离职事宜达成共识，完成离职手续后同样可立即离岗。在此期间，只要在三十天内妥善解决离职事宜，完成离职手续后便可立即离岗。而在三十天后，无论何种情况，均可立即离岗；最后一种情况，若雇佣公司采用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者继续工作，或者雇佣公司违反安全规定进行指挥、强制员工从事危险作业，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先通知，可直接离岗。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

教师在试用期内随时可以辞职吗
现在社会的经济发展速度越来越快，企业公司在其中起着重要的作用，大部分大学毕业的人也都是进入公司或者企业发展，当然，刚进入企业是需要通过试用期的考核的，那么，试用期内可以随时离职吗在试用期内，可以随时离职。《劳动法》第三十二条：有下列情形之一

2024-07-07 5
我不想干了，试用期没有签协议可以随时辞职吗？
我国《劳动法》规定，试用期内辞职的，只需要提前三天向单位提出，非试用期内辞职的，则是需要提前1个月向单位提出。

2024-06-15 23
试用期没有合同是否可以随时辞职,怎么规定
试用期没有合同，可以随时提出辞职，但是不能离职。劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知用人单位；若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-07-14 10

专业问答更多>>

试用期可以随时辞职吗？单位可以随时辞退员工吗？
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的

2023-10-30 15,340
在公司试用期没入职可以随时辞退吗？
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金

2023-07-27 15,340
试用期没转正辞职是否可以随时走
试用期没转正辞职不可以随时走，在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该

2022-06-25 15,340
试用期辞职能随时走吗？
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。用人单位或者劳动者一方，在试用

2022-08-20 15,340

法律短视频更多>>

01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,343 15,340
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,722 15,340
01:14
试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

7,266 15,340