每月工作时间不超过多少分钟

2020-01-25 265

普法内容

标准工时员工每天工作8小时的，每月工作40个小时。每天工作超过8小时的，就算加班时间。加班时间每月不得超过36小时。

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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不定时工作每周工作时间不能超过多久
不定时工作每周工作时间不能超过四十四小时。

2020-09-28 336
乘务员每月工作多少时间算做超劳时间
（1）一次连续工作时间标准（包括出、退勤工作时间），旅客列车一般不得超过8，货物列车一般不得超过10；（2）全月工作时间按180掌握（包括乘务工作时间和参加机车检修工作时间）；（3）在本段休息时间不应少于16；（4）外段调休时间不得少

2024-06-26 33
超过上班时间多少分钟为迟到
超过上班时间多少分钟为迟到根据工具的规章制度确定。一般公司规章制度都是超过上班时间即为迟到；只要不在正常考勤时间内打卡都算迟到，公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚，员工不满处罚的，可以向当地人民法院起诉。

2020-02-05 89

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劳动者每月工作时间不超过规定每月工作时间不超过24小时可以吗?
当然可以的。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定

2022-01-07 15,340
公司每个月忙时，每天工作作作6个小时，但每月工作量不能超过多少
建议您协商解决。1、八小时工作制的概念是指不能超过8小时，而不是不能少于8小时。《劳动法》规定工人每周工作不能超过44小时，平均算来一个月不能超过188小时。 2、一个单位的工作时间制度，只要不违反不

2022-03-18 15,340
工作时间每月计算不超过几小时的规定
根据劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)

2022-04-08 15,340
规定每月工作时间是多少，超时间工作有什么规定？
1、劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每

2022-10-21 15,340

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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

9,372 15,340
01:19
拘留时间不能超过
拘留时间不能超过： 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但

1,533 15,340
01:04
失业金每个月多少钱
失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定，失业保险金的标准是由省，自治区，直辖市人民政府确定的，但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准，每个地方有不同的标准，但是差别也不大。具

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