徐州65岁以上工伤怎么赔

2024-04-20 0

普法内容

在劳动者遭受工伤事故时，通常需由工伤保险基金会依照相关法律程序，对受伤员工提供所需的医疗费用及康复费用，以及住院伙食补助费等方面的补偿；而用人单位也须依据相关法规，向受伤员工支付其治疗工伤期间的薪酬及其他福利待遇等相应费用。具体的赔偿标准与方式还需要根据实际情况进行判断。对于因公致残且被评定为一级至四级伤残程度的员工而言，他们将获得以下一次性的伤残补助金：一级伤残可领取27个月的本人工资作为补偿，二级伤残可领取25个月的本人工资，三级伤残可领取23个月的本人工资，四级伤残可领取21个月的本人工资。同时，每月还会发放相应的伤残津贴，其中一级伤残的津贴比例为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。对于因公致残且被评定为五、六级伤残程度的员工而言，他们将获得以下一次性的伤残补助金：五级伤残可领取18个月的本人工资作为补偿，六级伤残可领取16个月的本人工资。同样地，每月还会发放相应的伤残津贴，其中五级伤残的津贴比例为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并且用人单位还需按照相关规定，为这些员工按时缴纳应当缴纳的各项社会保险费用。若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位有义务予以补足差额部分。最后，对于因公致残且被评定为七级至十级伤残程度的员工而言，他们将获得以下一次性的伤残补助金：七级伤残可领取13个月的本人工资作为补偿，八级伤残可领取11个月的本人工资，九级伤残可领取9个月的本人工资，十级伤残可领取7个月的本人工资。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。

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65岁农民工工伤的赔偿怎么算
65岁农民工工伤的赔偿方式：先由用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，在伤情相对稳定之后按需求申请劳动能力鉴定，最后按鉴定的伤残等级来享受不同的工伤保险待遇。

2020-02-01 118
65岁工伤赔偿有多少
没有。65岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，与用人单位不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不适用《工伤保险条例》，工作中受伤不能认定工伤，不享有一次性就业补助金。

2020-12-04 329
65岁可以认定工伤吗
65岁不可以认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而65岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，与用人单位之间只能为劳务关系。适用《工伤保险条例》的主体为企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、

2024-04-16 10

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工伤十级怎么赔偿65岁
伤残赔偿金额除了和伤残等级、年龄在关外，还与户籍，受理法院经济发展水平等有关系。1、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：可赔偿项目规定包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院

2022-10-06 15,340
65岁以上老人工作中受伤如何赔偿？
按人身损害申请司法鉴定，向雇佣单位索赔。当事人年满65岁，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单

2022-03-01 15,340
65岁在工地上工伤能按工伤标准赔偿么
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助

2022-10-21 15,340
65岁65岁以上能不能得到残疾赔偿金
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准

2022-08-10 15,340

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00:58
2022徐州医保缴费
2022年徐州医保缴费如下：2022年度城乡居民医保费征期，从2021年10月21日起至2022年12月31日止。其中，集中征收期自2021年10月21日起，至2021年12月31日止。根据相关法律规定可知，城乡居民参保费用按年度一次性缴纳

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男士退休60周岁还是65周岁
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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