12月31日离职有年终奖吗

2022-12-29 10

普法内容

12月31日离职有年终奖。劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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国企12月提离职1月走有年终奖么?
国企12月提离职1月走是否有年终奖要看具体情况以及单位的规章制度。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但是，年终奖不属于员工法定收入，由企业根据上年度的经营状况，决定是否发放、发多少，所以，年终奖的发放权由企业决

2020-05-09 45
年终奖必须12月计提吗
年终奖12月计提，企业应按权责发生制确认工资薪金支出，年终奖归属期间是本年度1-12月的，应当在12月进行计提： 1、年终奖是明确规定的薪酬制度，或虽然不是制度但事实上每年都会发放； 2、公司已有年终奖计量依据，在12月底已经能较准确计量。

2022-01-08 12
几月份入职才有年终奖
很多单位为了避免员工一领到年终奖就离职，往往约定支付年终奖的时间在下年度3月或4月。比如，员工在2月或3月离职，尚未到发放时间，则不能享受。

2020-12-17 1,251

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离职了还能拿到年终奖吗？12月30号离职的
离职以后企业一般是不会给年终奖的，因为： 1、离职的性质是在职员工由于某些原因离开所在企事业单位，并与原单位解除劳动合同，从解除劳动关系之日起，离职人员不再属于原单位人员。 2、年终奖是企业拿出一部分

2022-10-16 15,340
是09年12月31日
自工作之日起满一个月的次日起计算。如果没上保险，可以以此随时提出离职，再主张半个月的经济补偿金。

2022-10-29 15,340
合同写明12月31日前包含12月31日吗
一般通常理解是包含的，双方可以协商约定。如有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。

2022-10-27 15,340
年终奖离职有优先吗
1、协议中的约定对你很不利的，但这种约定有失公平，你可以去争取。 2、你要有证据证明做满自然年就有年终奖的证据。 3、你可以提前三十日书面通知提出辞职，期满后应当支付你工资及奖金并办理好相关手续。 4

2022-01-14 15,340

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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