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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿
公司之间借款应该签合同。签订合同可以通过书面、口头、电子等方式。借款合同是企业约定,一方将一定种类和数额的货币所有权移转给另一方,另一方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。企业之间借款,订立书面合同,才能有借贷凭据,若发生借贷纠纷,借款
个人借款给公司的,其借款合同应当这样写才有法律效力:1、公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;2、出借人的相关信息,包括姓名、性别、住所和联系方式;3、借款的金额,以及借款的用途;4、约定有利息的,利率是多少,以
1、分公司签订的借款合同,符合以下条件的,是有效的:总公司已经赋予了分公司签署借款合同的权利;行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 2、法律依
关于个人与公司签订的合同有效吗 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投
最高人民法院在《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力的批复》中规定:“公民与非金融企业(以下简称企业)之间的借贷属于民间借贷,只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是,具有下列情形之一的,应当认
关于个人给公司借款合同本合同共贰份,双方各执壹份本合同若有其他未及事宜,双方进一步商定补充条款 借款人(甲方):(盖章) 贷款人(乙方): 甲方代表签字: 乙方签字: 签约日期:
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
公司向个人借款是合法的,民间借贷,是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为,公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷,只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是,如果存在企业以借贷的名义向职工非法集资,企业以借贷的名义非
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动