伤残和职业病可以一起算吗？伤残八级可以算多少钱

2024-07-16 9

普法内容

伤残补助金为本人工资的11倍，如解除合同，还赔偿一次性就业及医疗补助金。

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伤残八级可以判多少年
故意伤害他人致伤残八级如果构成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020-04-04 169
八级伤残认定可以开多少年
伤残八级如果构成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020-11-16 121
八级伤残工伤可以获得多少赔偿
一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10％）×赔偿年限。 2、误工费＝误工收入（天／月／年）×误工时间。 3、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助

2024-05-27 19

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十级伤残可以打算评九级伤残吗
1、是合理也是合法的。2、司法签定机构根据相关法规及条文，综合认定一个九级，二个十级伤残等级合并为八级是合理、合法的。3、如果不结合，按公式计算为：实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残等

2022-10-05 15,340
职工工伤一级伤残可以享受多少伤残待遇
一级至四级伤残待遇：根据最新《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤

2022-02-22 15,340
职业病可以算工伤吗
工伤包括职业病，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中

2022-04-19 15,340
同等级伤残和二级伤残是否可以合并计算
不能简单合并按上一级计算，按照相关规定并结合司法实践，多处伤残等级的，按照最高等级伤残确定计算系数（十级为10%，九级为20%……二级为90%，一级为100%），最高不超过100%，然后每多一个伤残等

2022-10-17 15,340

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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十级伤残可以申请孩子抚养权吗
十级伤残的一方也是可以申请孩子的抚养权的。离婚之后父母可以对于子女的抚养问题进行协商。如果协商不成就由法院来进行判决。十级伤残并不属于很严重，只要这个伤残没有非常的严重，没有影响到一方的日常生活，没有使得一方丧失抚养能力，抚养条件的，那么不

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