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1.您朋友和朋友一起打人并索要财物,属于以暴力、胁迫方法抢劫财物构成了抢劫罪的构成要件。 2.并且和其朋友一起,构成共同犯罪。 3.您的朋友没有打人,在该次犯罪中处于什么样的作用,还需要具体来确定。 4.您朋友当时喝醉了,但是醉酒程度对于您
1、根据具体情况来看,如果你朋友已经醉酒,你们又放任他驾驶机动车,那你们也有过错2、具体情况你来电咨询吧,可以给你讲的清楚一些3、点击“董宝成律师”可以看到我的手机号码,请勿相信400电话
根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》规定,作为雇主有责任保证其员工无生命之虞并完全健康。如果员工因过度饮酒引发工矿事故,雇主需依法承担相应法律责任。至于责任的具体分配,应根据以下四个关键要素
在什么时间出的车祸要是在上下班期间的话,是可以申请工伤的;要是老板只是一个个人的话或是没有证据证明与公司之间的劳动关系的话,可以直接起诉书谷司机与保险公司的
依据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》中的明确规定,作为雇主有义务保证其员工无生命之虞并完全健康。如果雇员是由于过度饮酒引发的工矿事故,那么雇主需依法承担相应的法律责任。至于这种责任的具体分配
司机酒驾,同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下,对自己的行为认识往往比较模糊,自制能力下降,很容易出现交通事故,给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止,则可以避免不必要的伤亡,对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下:1、如果是轻微伤,不会面临刑事处罚;造成轻伤,有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,根据实际情况可分为两种情形: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下,员工不愿意续签,则用人单