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1.您朋友和朋友一起打人并索要财物,属于以暴力、胁迫方法抢劫财物构成了抢劫罪的构成要件。 2.并且和其朋友一起,构成共同犯罪。 3.您的朋友没有打人,在该次犯罪中处于什么样的作用,还需要具体来确定。 4.您朋友当时喝醉了,但是醉酒程度对于您
在什么时间出的车祸要是在上下班期间的话,是可以申请工伤的;要是老板只是一个个人的话或是没有证据证明与公司之间的劳动关系的话,可以直接起诉书谷司机与保险公司的
关于工人在非提供劳务活动中受伤害之情形:若工人在与提供劳务无关之情境下遭受损害,通常情况下,雇主并不需对此负有法律责任。 若工人是在进行劳务作业过程中受到工伤事故,此类状况则可被划分为以下两类: 1.工人由于劳务行为而受伤害:在此种情况下,
1、根据具体情况来看,如果你朋友已经醉酒,你们又放任他驾驶机动车,那你们也有过错2、具体情况你来电咨询吧,可以给你讲的清楚一些3、点击“董宝成律师”可以看到我的手机号码,请勿相信400电话
在什么时间出的车祸要是在上下班期间的话,是可以申请工伤的;要是老板只是一个个人的话或是没有证据证明与公司之间的劳动关系的话,可以直接起诉书谷司机与保险公司的
如果不法侵害人属于未成年人,且符合下列条件的,一样适用但不要超过必要的限度。应该符合四个条件:正当防卫所针对的,必须是不法侵害;必须是在不法侵害正在进行的时候;正当防卫不能超越一定限度;防卫必须适当适
工人受伤,老板是否有责任,要看老板在工人受伤过程中是否有过错,比如劝酒造成事故,比如没尽到合理的提醒与救助义务。如果老板有过错,就应当承担责任,没过错就不承担。老板请工人喝酒不是过错,不能仅仅因为邀请
司机酒驾,同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下,对自己的行为认识往往比较模糊,自制能力下降,很容易出现交通事故,给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止,则可以避免不必要的伤亡,对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下:1、如果是轻微伤,不会面临刑事处罚;造成轻伤,有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,根据实际情况可分为两种情形: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下,员工不愿意续签,则用人单