公司罚款让当时交如果不交从工资里双倍罚请问合法吗

2024-06-18 5

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公司罚款不从工资里扣，问你要现金，合理吗
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任

2024-06-30 16
职工犯错罚款交现金不交工资双倍扣合理吗
不合理也不合法，企业没有罚款权利，劳动管理扣钱要有符合法律规定的劳动规章制度为依据。可以向人社局劳动保障监察大队控告要求赔礼道歉，赔偿损失，返还现金。

2024-06-17 14
公司里的赔款从工资里扣合法吗
1、如果有相应的赔偿义务，是可以从工资里扣除的。 2、但每月不能全部扣除。

2024-07-13 16

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犯错罚款交现金不交工资双倍扣合理吗？
不合理也不合法，企业没有罚款权利，劳动管理扣钱要有符合法律规定的劳动规章制度为依据。可以向人社局劳动保障监察大队控告要求赔礼道歉，赔偿损失，返还现金。

2022-11-01 15,340
公司罚款不从工资里扣，问你要现金，合理吗
《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或约定的标准，无条件地向员工发放

2022-09-11 15,340
公司从绩效工资里扣钱作为罚款合法吗
1、个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费，如果工伤赔偿中，包括用人单位支付的医疗费用的话，用人单位扣除是合理的，如果不包括用人单位垫付的医疗费用的，用人单位不得扣除的。2、《社会保险法》第三

2022-10-04 15,340
公司过年不让请假请假就扣双倍工资合理吗？
公司请假扣双倍工资违法。公司生产经营工作繁忙，劳动者请假，若非特别重要事项必须本人去办，用人单位可以不准假。劳动者擅自离岗，按旷工处理。准假扣双倍工资违反劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、

2023-06-13 15,340

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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交罚款扣分去哪里
交罚款扣分的，一般都需要到交警大队处理。机动车驾驶员拿到罚款单后，需要到指定的银行缴交，或者在交警大队用银行卡刷卡缴纳罚款。公安机关交通管理部门及其交通警察，对道路交通安全违法行为，需要及时进行纠正。公安机关交通管理部门以及其交通警察需要依

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00:57
法院判决罚金不交的后果
法院判决罚金不交的后果，具体如下： 1、罚金在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。期满无故不缴纳的，人民法院应当强制缴纳； 2、经强制缴纳仍不能全部缴纳的，人民法院在任何时候，包括在判处的主刑执行完毕后，发现被执行人有可以执行的财产的，应当追

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