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企业起诉员工造成的损失条件如下: 1、劳动者违反劳动合同中保密协议的规定时,用人单位可以向劳动者追偿; 2、劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任; 3、雇员在从事雇
若因职工作者本身的原因导致雇主遭受经济上的损失,雇主可以依照劳动合同中的规定对他们进行追偿。经济损失的赔偿问题,可以从那些员工自身的薪水中进行扣减。 在每个自然月份里,扣减的金额不得超过该员工当月收入的20%。对于有些公司选择扣除员工全部工
法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按
一个是降职,一个是扣钱。然后就是赔偿损失了。要看损失的内容了。厉害的话,可能还要承担法律责任。
如果内部脏器受损,可构成十级伤残。由交警作出事故责任认定,出具事故认定书。如果对交通事故认定书不服,自接到之日起3日内向上一级交警部门申请复核,仍不服的,可以搜集证据由法院做最终责任认定。将对方及其投
根据公司内部规章制度和法律规定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。其它情形应按公司内部规章制度决定,但对劳动者的处罚不得违反劳
投诉举报,起诉维权,等待法院依法裁决。
企业破产无力偿还员工工资的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位,也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了,破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序,法院裁定终结破产程
伪造营业执照处罚如下: 1、伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 2、伪造公司、企业、事业单位、人民团
醉驾造成人员死亡,肇事者将面临以下责任: 1、醉酒驾驶机动车车辆的,将会被吊销驾照,并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的,那么是十年内不得重新获取驾照,且终身不得驾驶营运车辆; 2、醉驾致人死亡的,有可能构成交通肇事罪,对应