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用工单位对劳动者要承担的责任: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)法律规定的其他责任。
夫妻情感纷争,乃是一个普遍存在而又极其复杂的社会议题,牵涉众多层面的因素。虽然社会并无明文之法规,以明确夫妻情感问题所涵盖的具体事宜,但在司法实践领域中,负责审理此类案件的法官,往往须对各类相关资料进行全面而深入的研究与综合分析。关于这方面
公司岗位职责管理副总经理岗位职责: 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公
分配地面施工侵权责任的具体办法:如果施工人没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人应当承担侵权责任。如果施工人只是设置了明显标志但却没有采取安全措施,或者只采取了安全措施却没有设置明显标志
侵权责任包括一般侵权和特殊侵权。一般侵权是指因行为人对因故意或过失侵害他人财产权和人身权,并造成损害的违法行为应当承担的民事责任;特殊侵权,是指当事人基于自己有关的行为、物件、事件或者其他特别原因致人
公司岗位职责管理副总经理岗位职责: 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程
对涉及分公司的诉讼地位和民事责任承担,具体问题具体分析: 一、对于分公司已不存在,或关闭、或撤销的情况,应以总公司为被告,原分公司的民事责任由总公司承担。 因为原告起诉时,分公司虽已关闭或被撤销,其民
工程转包的法律责任有三种,即民事责任、行政责任和刑事责任。 第一种民事责任:因为转包而产生的拖欠材料费、租赁费、农民工薪水等等费用,转包人自己或和实际的施工人一起承担连带支付责任;因转包而出现的安全事故的责任承担,转包人要和实际施工人,就安
根据《公司法》的规定,公司收购的类型主要包括以下三种: 1、控股式的兼并,主要指的是公司通过购买企业的股权,以达到控股,并对被兼并方拥有经营管理权以及控制权,从而实现兼并的方式; 2、购买式的兼并,指的是通过购买企业资产的兼并方式,一般可以
建设工程施工合同的分包是指,建设工程的承包方(勘察人、设计人、施工人)经发包方同意后,依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同,将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了,特定情况下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下几种