兼职需要合同吗

2021-10-11 13

普法内容

兼职是需要签合同的，这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位是需要和劳动者签订劳动合同；只是对于兼职有特别的规定，规定到：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同，只是说不用签订书面的合同，只是口头上约定就可以。

《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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兼职保洁员合同需要签订吗
理论上，只要是建立了雇佣关系，就应该签订合同。这样才有法律保障。实际上，如果只是短期做，且劳资双方有足够的诚信，不签合同也行……

2023-04-08 22
兼职需要签合同吗?签了的合同有效吗?
需要签合同，签了的合同有效。兼职通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，

2020-11-21 349
兼职没有入职合同需要签离职协议吗
在离职流程中并无硬性规定必须签署离职协议。倘若协议条款存在违法现象，您有权拒绝签署；若用人单位未能按照法定规范执行离职手续或者未予支付相应工资款项，您有权向劳动争议仲裁机构发起申诉，以用人单位未按时足额缴纳社会保险为由进行辞呈。同时，您有权

2024-05-04 24

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兼职有兼职合同吗？是需要签合同吗？
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，

2022-10-19 15,340
兼职合同中的合同需要遵循吗
按劳动者是否在编，劳动合同可以分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外，与从事临时性工作的工人订立的劳动合同，适用于从事短暂的临时性工作的工人，而区别于全日制合同的非

2022-10-21 15,340
需要和兼职员工签合同吗
兼职的员工也是要签劳动合同的。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或

2022-11-03 15,340
兼职做兼职要求员工签合同吗
兼职的员工也是要签劳动合同的。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或

2022-12-10 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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01:14
加人拉群兼职赚钱犯法吗
加人拉群兼职赚钱可能犯法。如果是正常的微商卖货或者推广，那不会有影响。但如果做的是违法行为，那就要承担相应的责任。如果是单纯的拉人建群，是个人行为，也不违反相关法律，如果涉嫌以盈利为目的的诈骗行为，则另当别论。微信群的建立，正常都是可以的，

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