原始劳动合同找不到了如何处理呢，法律上该如何规定

2024-05-08 14

普法内容

个人劳动合同遗失是可以补签的。一般劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。如果保存的一份丢失，可以与用人单位协商复印保存的另一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

被并购后原始股如何处理，法律是如何规定的
需要看协议中怎么规定的。一般公司重组后原始股有三种处理方式： 1、股票依然会在市场上交易。（有可能会有短暂的停牌） 2、按照重组协议，根据一定比例转换相应股票。 3、股票回购，股票回购是指股份有限公司通过一定的途径买回本公司发行在外的股份

2024-04-12 37
劳动合同不合法如何规定的呢，如何样是不合法的？
1、规定很长的试用期期限。我国劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。但是单位并不是可以随意决定使用期的具体长短的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以

2024-06-07 18
订立合同有什么原则呢，法律上该如何规定
订立合同应遵循的原则： 1、平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2、自愿原则，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 3、诚实信用原则，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉

2024-05-02 20

专业问答更多>>

劳动合同法如何规定合同到期的呢？
劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。劳动合同期满

2022-07-08 15,340
试用期解除劳动合同该如何处理？法律如何规定的？
解除合同，也要依法通知用人单位的。《》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以

2022-09-17 15,340
如何处理劳动者调岗争议,法律上该如何规定
处理劳动者调岗争议的方式为：双方可以先进行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-04 15,340
劳动合同法应该如何规定迟到
1《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上班迟到肯定是每个公司都禁止的行为，但不知道有多少个公司会妥善的处理该问题，将其列入公司可以解除劳动

2023-06-17 15,340

法律短视频更多>>

00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,994 15,340
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,635 15,340
01:47
找不到对方了，如何离婚
离婚只有两种方式，协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚需要双方协商一致共同到民政局办理。如果联系不上对方，就只能选择起诉离婚。具体分为以下情况： 1、可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院会联系被告，联系不到的，法院将诉讼文书通过公告送达的方式，送

1,404 15,340