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刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、
在股份有限公司而言,公司法一百四十七条规定了刑事处罚能开公司吗,5种情况不得担任董事/监事/高管人才,没有涉及受过治安处罚的情况.因此,受过治安处罚的人可以担任股份有限公司的法定代表人。
公司员工挪用公款从事非法活动,或数额较大,或超过三个月未还的,即可能构成挪用公款罪,应当被人民法院处以相应的刑事处罚。犯该罪的,根据《刑法》规定,应当处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别
刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者
在股份有限公司而言,公司法一百四十七条规定了刑事处罚能开公司吗,5种情况不得担任董事/监事/高管人才,没有涉及受过治安处罚的情况.因此,受过治安处罚的人可以担任股份有限公司的法定代表人。
公司拖欠工资的不一定有处罚,如果工资被责令限期支付拖欠的工资后及时支付了的,不会受到处罚,如果逾期支付的处罚如下: 一、用人单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二
如果离职的员工,在犯罪过程中是知情的并且参与,因为其职位的特殊性在共同犯罪中起辅助作用,是从犯,根据《刑法》规定,对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
公司避税处罚如下: 1、由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款; 2、税务机关无法追缴,数额在一万元以上不满十万元的,处企业直接责任人员或者管理人员三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单
一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本
公司清算时是这样补偿员工的,根据我国相关的法律法规的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单