工伤补发停工留薪扣费吗？按多少扣的？

2024-06-29 16

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工伤期间，工资正常发放

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工地工伤停职留薪多少
职工在停工留薪期的具体工资标准如下： 1、发生工伤前在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准； 2、已满12个月的，以月平均工资为基数

2023-05-25 13
旧伤复发不给停工留薪工资吗
关于停工留薪期限的法律规定是一般不可超过十二个月。但是在实际案例中，如果遭遇身体损伤较为严重或者出现特殊状况，并且经过设在城市中心地带的市政府明确批准的，允许适当延长此期限，然而最长也不能超出十二个月。当工伤被认定之后，原来所享有的福利和待

2024-05-15 18
工伤复发停工留薪重新计算吗
若工伤者旧疾复发，其停工留薪期将得以重新评估。此期限最多不超12个月，情况特殊需延长时，最长亦不可超过该期限。在此期间，工伤员工各项工资与福利待遇仍照常发放，由用人单位按照月份逐月支付。若被判定为残疾等级，员工将不再享有原有的待遇，转而享受

2024-04-20 17

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停工留薪期时要扣掉停工期间发的工资吗
发生工伤事故的，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认

2022-10-16 15,340
误工费和停工留薪能做双扣除吗
误工费和停工留薪不能双得。 1、二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿，但二者实际上是不同的两个概念。 2、停工留薪期工资是《工伤保险条例》规定的一个概念，其责任主体的用

2023-01-19 15,340
工伤停工留薪期工资扣个人所得税吗
工伤职工除停工留薪期工资需要按照普通职工标准缴纳个人所得税之外，其它工伤保险待遇不需要缴纳个人所得税。

2022-08-20 15,340
复发工伤停工留薪期后停工留薪的工资待遇
工伤复发治疗工伤的停工留薪期间，工资待遇保持不变，应当是工伤复发前的工资标准，公司应当支付医疗费，按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签，(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗

2022-04-13 15,340

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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00:53
税前扣税不发薪
税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得

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00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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