公司不给工资条和工资明细合法吗

2024-05-19 13

普法内容

依照法律规定，企业应无条件地向员工提供工资清单。若员工在索取工资清单时遭到企业的拒绝，他们有权直接向所在单位提出申诉。如果企业仍然坚持不发放工资清单，员工可以向当地劳动行政管理部门进行投诉。劳动行政管理部门将对用人单位的工资支付状况进行监督检查。如发现用人单位存在侵犯劳动者合法权益的行为，劳动行政管理部门有权责令其支付劳动者工资及经济补偿，同时还可能要求其支付赔偿金。

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公司不给工资条怎么证明自己的工资
1、用人单位发工资不提供工资条是违法的； 2、发生争议时，用人单位承担工资的举证义务，如果用人单位不举证，承担不利后果； 3、因工资待遇引发争议时，如果劳动合同没有明确约定，劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认。

2020-12-18 894
公司不给开我前三个月的工资明细
这个不用开你也可以自己大概算的出来的，银行可以打印对账单，社保可以打印缴费明细，如果认为少缴或多扣，可以申请劳动仲裁。

2024-06-26 19
工资卡公司可以查明细吗
公司无法查询个人帐户明细，但可以查到公司给你发的工资流水记录。

2020-05-08 2,402

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公司开工资明细不给有规定吗
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2022-09-15 15,340
员工离职，公司不给工资单明细，工资不发放
自行和单位交涉，或者向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。

2023-06-02 15,340
期间不给工资，说给工资津贴所以公司不给工资合法吗？
如果单位有交社保，产假期间单位无需支付工资，而是由单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为你申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资

2022-10-25 15,340
老板欠我工资公司不给工资合法吗
您问公司拖欠工资违法吗，答案是肯定的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约

2022-12-26 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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