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可以。家暴可以通过报警,获取报警记录、伤势鉴定等作为证据。配偶有家暴情形的,可以起诉离婚,法院经过审理后,依据夫妻感情是否已经破裂,来判决是否准予离婚。《民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接
1、受害方在遭受家庭暴力后的报警记录。 2、相关鉴定机构对受害人所作出的伤害鉴定结果。 3、受害方就医时医院开具的病例记录或检查照片。 4、施暴一方的书面保证或有关录音。 5、邻居朋友的证言如果发生家
1、离婚时可以说女方使用家庭暴力,但是要有足够的证据才可以。 2、法律依据: 《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案
该暴力行为带有偶发性,突发性,而且必须以给对方的身体或精神等方面带来一定的伤害后果,如果仅仅是一般的冲突行为,为给对方造成伤害的话,则不能认定为家庭暴力如果家庭暴力处于持续性、经常性之中,则转变为虐待
我国《婚姻法》第32条明确规定:“人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有实施家庭暴力或虐待,调解无效的,应准予离婚。实施家庭暴力的施暴方,不仅要受到《刑法》的惩罚
离婚冷静期遭遇家暴可以通过诉讼方式离婚。“冷静期”只适用于夫妻双方到民政局自愿协议离婚的情形,对于有家暴情形的,当事人可以直接向法院提起诉讼,诉讼离婚中并没有“冷静期”的规定。法院审理的离婚案件,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 诉讼
离婚可以直接委托律师。离婚可以委托律师全权代理。但离婚诉讼中,当事人委托诉讼代理人后,仍然应当亲自出庭。也存在特殊情况。离婚案件中不能正确表达意志的当事人,以及因特殊困难无法出庭,并且向人民法院提交了书面意见的,当事人也可以不出庭。无民事行
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因