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拆迁工厂的,工伤应当得到的补偿包括以下内容。被征收房屋价值,搬迁、临时安置费用,停产停业损失。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,房屋征收补偿应当包括前述补偿项目。但是对于企业来说,如果企业不是房屋所有权人,是无法享受被征收房屋价值
1、租的厂房拆迁补偿包括:替代土地的租金价差损失;经营损失,停业停产损失;地上物即房屋、机器设备等固定资产的损失;搬迁费用;解聘员工的安置补偿费用等。 2、要根据当地的经济发展水平来进行合法的认定处理,不同地区因经济发展水平的不同,所认定的
要看土地性质,如果是合法的,应该按照正常标准进行合理补偿,包括停产停业的经营性损失,地上房屋的价值,土地的价值等等具体补偿标由省级单位自己制定,可以去省信息公开网站查询。
如果工厂需要拆迁,工人愿意跟随工厂迁移,企业应依据相关规定提供迁场安置费用。如果工人无法随厂迁移而需要解除劳务关系,企业应依照工人的工作年限,依照法律法规规定支付相应的经济赔偿金。关于经济赔偿金的发放
每工作满一年支付一个月经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。
企业厂房拆迁:拆迁补偿主要分为4部分: 1、是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿; 2、装修费用的补偿; 3、经营损失的补偿; 4
租房子20年了动迁了有补偿。若动迁时在房屋租赁期间,应当补偿租金等损失。但是并不是直接对租赁进行补偿,而且对房东进行补偿后,房东给予租客相应的补偿。因为租客并不是房屋所有权人,不属于直接补偿的主体。根据相关法律规定,房屋征迁补偿范围如下:1
承租农村土地修建厂房拆迁可以获得补偿的,但是不能要求政府支付土地补偿费,可以要求退还土地租金,因为土地是租赁的,不是由其所有的,土地补偿费应当支付给土地所有人。至于租赁土地上的厂房,被政府拆迁了的,被拆迁人可以要求政府支付补偿。补偿的内容包
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前