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离婚协议中的无效条款: 1、附条件的协议离婚无效; 2、附生效期限的协议离婚无效; 3、协议离婚不允许约定离婚不离家。签订离婚协议要注意的问题: 1、离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示、子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。签订非全日制劳动合同的注意事项:1.非全日制用工劳动合同的形式和内容;2.非全日制用工的工资标准和结算;3.非全日制用工的社会保险;4.非全日制用工的多重劳动
协议离婚中应该小心的问题有: 一、应详细、准确填写夫妻双方的有关身份资料。 二、夫妻双方协议离婚的原因应作出简要表述。 三、离婚协议的主要内容包括共同、个人财产处理和权等,该部分内容是离婚协议的核心内容,应作出详细的约定。
1、应当遵循公平原则,兼顾双方的利益。我国《》第20条规定:双方当事人可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。《》第25条规定:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义
签订子女抚养协议时需要注意的事情有很多,稍不注意就会引起纠纷,那么子女抚养协议注意事项有哪些呢? 子女抚养协议注意事项: 1、子女的抚养费 根据相关法律规定,子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费
在签合同之前要确认用人单位是否具有相应的经营资质,要注意审查劳动合同的条款,一般劳动合同当中要约定清楚工作的内容,时间,工资待遇等基本条款,要注意劳动合同必须是书面形式的,对于劳动合同中不合法的条款,
离婚协议书是协议离婚时很重要的双方协议,它的内容,将影响到双方离婚后的权利义务。因此,签订的时候必须慎重。然而,在签订离婚协议书的时候,很多人也会遇到障碍,或者说是陷阱,这些如果不注意会造成离婚后权益
签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
离婚会主要涉及到以下三个方面的问题: 1、男女双方感情是否破裂,有无和好的可能,如双方因感情不和分居满二年的,可以认定为双方感情破裂; 2、夫妻共同财产和共同债务的处理:双方离婚,夫妻共同财产分割的时候,原则上是一人一半,但是法律也有倾斜保
并不是签订离婚协议书后双方就正式离婚了。男女双方只有领取到离婚证或法院作出的离婚裁判文书才算是正式离婚,解除婚姻关系了。协议离婚的流程如下:男女双方达成了离婚协议,什么东西都处理好了,再拿着离婚协议到婚姻登记申请。婚姻登记机关初步审查没有问