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工伤后解除劳动合同,需要赔偿哪些?

工伤后解除劳动合同,需要赔偿哪些?

2024-05-23 10
普法内容
五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定,部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后,就主动提出解除劳动合同,领取上述款项,这是当前工伤职工中存在的一种普遍现象。2024年,镇江市区鉴定有伤残等级的工伤职工1368人,有887人主动提出与用人单位解除劳动合同,占65%。工伤职工在确定伤残等级后立即提出解除或终止劳动合同,其“利”是可以在较短时间内获得一笔数量客观的经济补偿,但与双方继续履行劳动合同保留工伤关系相比,此举也存在一定得“弊”。 以上就是根据我国法律解除劳动合同后工伤如何赔偿的内容了

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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