*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
肯定是由你开呀,因为是你请的呢,所以发生工伤陪护人员怎么开工资答案是由公司支付 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
应当去工作的公司开个证明书,证明住院期间向公司请假去医院陪护,陪护期间没有上班,该证明同时写明的月工资金额;然后再拿着公司的证明书到医院,让主治医师签字“以上情况属实”,并加盖医院住院证明专用章。
1、具体要看意外事故发生的地点和性质。 2、如果是交通意外事故,需有交警开具的证明。如果是在学校发生的意外事故,需有学校开具意外事故证明。如果是在家里或者是一些其他无第三方在场的场所发生的意外事故,需
10月23号我父亲出车祸住院,肋骨骨折五根脾脏切除,住院48天出院,医生在出院证明书上医生没有出示出院的休养证明,也不出示住院期间两人陪护证明。我该怎么办
陪护人员有固定工作的,提供工资收入证明和误工证明。没有固定工作的,按上年度服务行业的标准计算,约80元/天。
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证明你有正当收入,误工收入可按照当地城镇月
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
村委会开的监护人证明管用。村委会指定监护人证明就是合法的,监护人证明材料可由户籍所在村委会出具,但一定要加盖当地派出所的章。或者也可以直接让当地派出所出具证明、加盖章。也就是说,在判断和证明未成年人监护人的身份时,公安部门出具的证明才有法律