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诉讼期间也可以经过法定流程变更股东。股东转让股权应当依法进行,公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。股权转让后,应当向原公司登记机关申请变更登记,提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。
股东变更设立监事不一定要变更。法律规定,公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。因此,股东变更设立监事不一定要变更,二者没有必然的联系。
在公司股权转变及法定代表人变动这两种情形下,企业极少会对其员工进行经济赔偿。众所周知,不管是法定代表人的更换还是股权的转移,均无法对劳动合同的执行形成任何实质性的影响。即使企业改变了公司名称、法定代表人、主要管理者以及投资者等诸多因素,也不
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
法人变更税务股权转让需要资料如下: 1、法定代表人签署《公司变更登记申请表》2、申请登记委托书3、经办人身份证复印件(验原件)4、原法定代表人的任免职证明和新法定代表人任职证明原件5、新法定代表人身份
无论是企业法定代表人变更还是投资者变更,劳动合同都不需要支付员工的经济补偿。根据《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者不影响劳动合同的履行。
股东和职工时两个不同的身份,作为职工提前30日通知单位就可以辞职,至于股东身份不受影响,他可以仍然是公司的股东,法律没有强制其转让股权的规定,但如果公司章程中有有特殊规定的,按照公司章程办理。 带走公
股东变更,可以不需要股东到场。股东可以委托具有相应民事行为能力的其他人,代理股东签订变更协议,但要有书面的授权委托协议书,也可以委托他人代为办理股权转让的手续。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资
股东去世了变更股东的方式如下:自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格,公司章程另有规定的除外。如果公司章程中并无禁止性规定,自然就可以继承股份,同时继承被继承人作为股东的各项权利和义务。若公司其他股东对于股东继承有异议的,也可以行使