应聘的时候，老板并没有和我签合同

2024-05-19 20

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我合同没签, 老板说没签合同我要赔我
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动者给用人单位造成的直接损失，如果劳动者存在主观故意或重大过失，那么用

2020-11-08 224
老板和我签了一份没有工伤的合同，合法吗？
这样的合同即使签了，如果真有工伤发生，也是无效的，该如何赔偿单位还是要如何赔偿的。

2024-05-05 20
老板答应我的年薪未发，没有签合同，我该咋办？
如果能证明形成事实劳动关系，你应该仲裁，要求双倍赔偿。因你提供的情况有限，建议提供详情或通过QQ交流，以便作出精准建议。

2024-06-24 21

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老板和我签了合同，我很疑惑没有签字的合同有效吗
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司没有签字或盖章的劳动合同是无效合同，所以你应该知道没有

2022-08-14 15,340
老板没有和我签合同辞退我工资应该怎么赔偿
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。

2022-10-31 15,340
我和老板签了合同没有给本人一份
这种情况是违法的。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和工人各执一份。第81条规定，如果使用者提供的劳

2021-10-26 15,340
老板和我签了一份没有工伤的合同，合法吗？
这样的合同即使签了，如果真有工伤发生，也是无效的，该如何赔偿单位还是要如何赔偿的。

2023-06-09 15,340

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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