公司辞退员工工资多久给付

2024-06-08 17

普法内容

公司辞退员工的工资应该按时支付，一般是在办理工作交接的时候支付。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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被公司辞退工资的支付时间是多久
劳动者被公司辞退，支付工资的时间是解除劳动合同的时候。公司应当在此时一次性为劳动者结清工资，并且不得拖欠或者无故克扣。工资应当以货币形式来进行给付。

2020-04-09 153
辞退公司给工资吗
被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。违法辞退的，应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金，合法解除除过失性辞退，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-02-28 136
公司给员工辞退保险一般多久到期？
用人单位在违法解除或者终止劳动合同的情形下，才需要支付赔偿金(二倍经济补偿金)，且应当在解除或终止之日支付。

2020-05-30 145

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公司试用期辞退员工工资怎样支付给员工？
劳动者在试用期被辞退的补偿方法如下： 1、在试用期中，也不能随意，除非有《》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。公司让你可能是个“陷阱”，你如果向公司提出辞职申请，将拿不到任何补偿;因此，

2022-09-03 15,340
公司给员工辞职一般支付多少天工资？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离

2022-03-30 15,340
怀孕如果公司辞退要给多久工资
这属于单位违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同或者要求赔偿，要求赔偿金的，在单位工作1年可要求两个月的赔偿，以此类推，不到半年按一个月算，超过半年不到一年的算一年。

2023-06-09 15,340
公司如何给员工辞退工资要交税
劳动者的工资按照个人所得税的标准进行缴纳，超过5000元的部分按照一定的税率缴纳个人所得税，劳动者被辞退后所获得的经济补偿金，在本地上年度在职员工平均工资三倍以内，是不需要交纳个人所得税的。

2023-08-16 15,340

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公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

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01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿
当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

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01:50
公司辞退员工补偿2021年标准
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患

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