企业职工的岗位如何界定？有什么政策依据？

2024-06-07 33

普法内容

看具体情况

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业女职工管理岗位怎么样界定呢
国家并没有规定什么是女工人，什么是女干部。 1、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发8号）的规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

2024-07-08 31
下岗职工如何界定
随着国有企业改革的逐步深化，职工下岗问题已成为一个社会关注的突出问题。劳动保障部、国家经贸委等六部门联合发出的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发〔1998〕8号）（以下简称《通知》），对下岗职工做了

2024-05-28 42
集体企业改制的政策依据有哪些
关于参与集体资产存量分配的人员范围和决策方式1．慎重处理集体存量资产的分配问题。存量资产应当由全体在职职工依法进行处置。2．对于存量资产处置方案、企业改制方案、职工分流安置方案，由全体职工讨论通过。3．依法通知有权参与存量资产处置的所有人员

2024-05-15 22

专业问答更多>>

下岗职工如何界定
随着国有企业改革的逐步深化，职工下岗问题已成为一个社会关注的突出问题。劳动保障部、国家经贸委等六部门联合发出的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发〔1998〕8

2022-10-20 15,340
国家对下岗职工的优惠政策是什么？企业聘用下岗人员有哪些优惠政策
企业招聘下岗人员可享受国家税务部门和财政部门给予的优惠。财政部、国家税务总局等部委相继制定出台了下岗失业人员享受再就业扶持的优惠政策。比如，财政部国家税务总局《关于下岗失业人员再就业有关税收政策的通知

2022-02-15 15,340
工伤职工对工作岗位工伤如何界定
工伤对工作岗位的判定三要素为：工作时间、工作地点、工作原因；只要满足这3个条件就可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）

2022-05-28 15,340
国有企业退休职工调资政策如何
今年退休职工要调整工资，具体幅度以社保局公布的为准。

2022-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:17
企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

4,082 15,340
01:19
国有土地上企业拆迁法律依据
国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括：《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律，由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。

434 15,340
00:58
2021企业所得税优惠政策还有吗
2021年关于企业所得税的优惠政策主要有以下几条：1、在规定时间内，针对小型微利企业应纳税所得额不超过一百万的部分，计算方式是乘以百分之二十五再乘以百分之二十的税率，而超过一百万但不超过三百万的应纳税所得额的部分，具体的计算方式是乘以百分之

2,715 15,340