辞工半个月了工资没发怎么办

2020-12-22 151

普法内容

先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞职快一个半月了，工资还没发，
如单位迟迟不发工资，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-05-23 26
试用两个月干了半个月辞职发工资吗
应该发，提前三天通知解除。

2024-07-03 35
辞职半个月还没结工资
如果员工没有对单位造成损失，那么单位是需要支付员工工资的，但是奖金部分是可以扣除的。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人

2024-07-03 19

专业问答更多>>

一个月辞工，工资扣一半还要分两个月发工资怎么办？
要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，即使是在试用期离职也依然有权要求用人单位支付工资。用人单位无故不发或少发工资的行为是违法的

2022-10-25 15,340
辞退员工只发半个月工资
公司辞退员工工一个月只能拿半个月工资是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲

2022-03-21 15,340
做了半个月纹身辞退工资怎么没有？
要看试用期用人单位有没有跟你签订劳动合同，如果没有签订劳动合同用人单位存在过错，需要支付经济补偿金，如果没有支付的，可以要求双倍支付经济补偿金

2022-10-09 15,340
工厂拖工资不发怎么办？还有半个月工资没拿到手。拖了两个多月了
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要

2022-09-27 15,340

法律短视频更多>>

01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,647 15,340
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,423 15,340
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,096 15,340