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开雇主的车交通肇事逃逸后由雇主来负责,如果司机有过失,也应当承担责任。鉴于司机逃逸,只能由雇主承担责任。法律规定,个人之间的雇佣关系中,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
要看车主和司机的关系,如果仅仅属于帮忙,一般就要有司机独自负责赔偿;若属于雇佣关系(关键是司机是否得到物质和金钱的报酬),司机负法律责任、车主(雇主)负连带赔偿责任。 如果肇事司机不愿意赔偿,如果协商未果或楼主对协商结果不满意,可以向人民法
法律规定,驾驶员必须要配带驾驶证。如果为随身携带驾驶证的,则属于无证驾驶,如果驾驶员的年龄不符合的以及驾驶证属于伪造情况的,也应属于无证驾驶。下面就由为大家整理有关无证驾驶肇事逃逸怎么处罚的相关资料。希望对大家有所帮助。 一、无证驾驶肇事逃
避免因车辆事故造成危险的人承担责任,避险人不需要承担责任。
开雇主的车交通肇事逃逸后,如涉嫌构成刑事犯罪,则刑事责任由雇员承担。对于赔偿责任,如果是在执行工作的过程中发生交通事故,则由雇主承担赔偿责任。 根据《民法典》第一千一百九十二条第一款的规定,个人之间形
涉嫌交通肇事罪,一般情况下会处三年以下有期徒刑或者拘役,实际还要看事故具体情形来确定刑期。 酒后肇事逃逸涉嫌交通肇事,一般会处3年以下有期徒刑或者拘役,实际判刑得看具体情况。 《刑法》第一百三十三条规
关于赔偿,不是司机愿不愿意的事,这是法律规定的肇事司机的法律责任。如果协商未果或楼主对协商结果不满意,可以向人民法院起诉。届时可以追加车主为共同被告,负连带赔偿责任。
驾驶员肇事逃逸涉嫌交通肇事罪。交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为,只要造成一人以上重伤就可以定罪,并且由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不
酒后驾驶机动车发生交通事故后逃逸现场的,要对机动车驾驶人判处三年以上七年以下有期徒刑。因为根据《中华人民共和国刑法》对交通肇事罪的规定可知,机动车驾驶人饮酒后在道路上驾驶机动车,属于违反交通运输管理法规的行为。如果因此发生重大事故,并且对事
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安