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离退休还有3年,但公司经营不善现在要辞退该怎么办

离退休还有3年,但公司经营不善现在要辞退该怎么办

2024-06-30 13
普法内容
公司不能辞退你,法律规定距退休年龄不足五年,不可以裁员辞退

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  • 因公司经营不善被辞退有没有补偿
    因公司经营不善被辞退有没有补偿

    有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020-07-24 347
  • 公司以经营不善辞退是合法的吗
    公司以经营不善辞退是合法的吗

    没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。

    2020-06-06 1,246
  • 还有两年就退休了被公司辞退怎么办
    还有两年就退休了被公司辞退怎么办

    如果是劳动者严重违法违纪,用人单位按中华人民共和国劳动合同法相关规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,劳动者属于用人单位违法解除劳动合同,

    2020-12-03 1,871
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  • 现在离50退休还有3年单位可以辞退我吗?

    可以辞退,如果不是因为您的原因导致的,可以向单位主张赔偿金。

    2022-11-01 15,340
  • 公司经营不善裁员被辞退有赔偿吗

    公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同,都是需要向劳动者支付经济补偿金的

    2022-04-23 15,340
  • 公司以经营不善辞退是合法的吗

    没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。

    2021-12-29 15,340
  • &&&公司因为经营不善辞退员工该补偿多少

    公司因为经营不善辞退员工该的补偿标准如下:1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年

    2024-03-23 15,340
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  • 在公司做了5年被辞退怎么赔偿 01:06
    在公司做了5年被辞退怎么赔偿

    在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,

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  • 退休年龄到了怎么办理退休 01:09
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    办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理

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  • 退休三年去世了退休金怎么办 00:59
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    退休三年去世的,退休金应当停止发放。退休人员已经去世的,应当停止领取退休金,但是,个人账户里面还有钱的,可以由退休人员的继承人继续继承,继承人可以按照法律的规定进行个人账户的财产,退休人员生前立有遗嘱的,应当由指定的人员继续个人账户里面的存

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
主讲嘉宾
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