2022工伤最高赔偿标准是什么

2022-10-09 168

普法内容

工伤死亡赔偿标准如下： 1、丧葬补助，统筹地区职工上一年度六个月的月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，适用范围，为职工死亡时提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人每月10%。总额不得超过因工死亡职工的工资； 3、一次性死亡补助，为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤鉴定程序为： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力，鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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工伤赔偿最高标准是怎样的
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤

2024-05-17 7
企业最高工伤赔偿标准
工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。

2020-11-06 186
什么是最新工伤赔偿标准
最新工伤赔偿标准如下：1、医疗费，从工伤保险基金支付；2、住院伙食补助费用，由当地政府规定；3、交通费和食宿费，由当地政府规定；5、停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；6、供养亲属抚恤金；7、一次性工亡补助金赔偿金额

2022-11-07 132

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临夏三级工伤赔偿最高是什么标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-06-03 15,340
2022交通事故轻伤赔偿最高标准
主要包括以下三部分：一、农村居民与城市居民区分标准二、道路交通事故赔偿项目的赔偿标准三、道路交通事故财产赔偿金额的赔偿标准。《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则

2023-06-19 15,340
工伤十级伤残赔偿标准标准哪些是最高赔偿金
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本

2022-04-10 15,340
国家职工工伤最高赔偿标准
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，伤残等级需要经过鉴定才能确定的。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资

2022-04-05 15,340

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00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

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工伤死亡2020最新赔偿标准
职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度

2,574 15,340
01:00
工地骨折工伤赔偿标准
工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期

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